Các dịch vụ:

* Tư vấn xin giấy phép lao động: 0937.029.368

* Quảng bá website để có nhiều khách hàng đến website của bạn hơn: Hotline: 0908 744 256 - 0917 212 969 - 08.8816 2969 (Mr Thanh), Email: [email protected] - [email protected]

Dịch vụ xin giấy phép lao động

Dịch vụ Xin giấy phép lao động thông qua hệ thống dịch vụ công


Tại đây, các cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu thực hiện thủ tục. Xin Giấy phép lao động thông qua hệ thống dịch vụ công sẽ thực hiện thao tác đăng ký tài khoản. và nhập các thông tin theo thực tế của đơn vị mình. Sau đó lựa chọn và thực hiện các chức năng. trong hệ thống thủ tục. Xin Giấy phép lao động thông qua hệ thống dịch vụ công, bao gồm:

– Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

– Đăng ký thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

– Đăng ký cấp giấy phép lao động.

– Đăng ký cấp lại giấy phép lao động.

– Đăng ký xác nhận đối tượng lao động không thuộc diện cấp phép.

Các giấy tờ được liệt kê nêu trên nếu bằng tiếng nước ngoài thì được miễn hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải dịch ra tiếng Việtchứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Dịch vụ xin giấy phép lao động


Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài:
- Tư vấn về các vấn đề lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Tư vấn các điều kiện để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam;
- Hướng dẫn người nước ngoài chuẩn bị những tài liệu hồ sơ cần thiết để xin giấy phép lao động;.- Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ cần thiết để xin cấp giấy phép lao động;
- Đại diện cho người nước ngoài thực hiện việc xin giấy phép lao động tại Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền tại Việt Nam

Trình tự cấp giấy phép lao động như sau:

1. Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài có toàn bộ thời gian làm việc cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động nước ngoài không có toàn bộ thời gian làm việc cho người sử dụng lao động tại một tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động nộp cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đóng trụ sở chính của người sử dụng lao động.

2. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

3. Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động. Nội dung hợp đồng lao động không được trái với nội dung ghi trong giấy phép lao động đã được cấp.


Cáp mạng AMP


Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết và bản sao giấy phép lao động đã được cấp tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xác nhận các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại giấy phép lao động; thu hồi giấy phép lao động và xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động; đề cơ quan công an trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động, làm việc cho người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Người sử dụng lao động quy định tại điểm a, b, c, h, i, k, m khoản 2 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP;

b) Cơ quan nhà nước ở địa phương;

c) Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp ở địa phương;

d) Tổ chức sự nghiệp theo quy định tại điểm d, đ, e khoản 1 Điều 2 Nghị định số 55/2012/NĐ-CP ngày 28 tháng 6 năm 2012 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập, bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc: Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.

Trên đây là hướng dẫn của chúng tôi về thẩm quyền cấp giấy phép lao động, Quý khách hãy liên hệ trực tiếp cho Chúng tôi để được tư vấn và giải đáp về Dịch vụ xin giấy phép lao động, hồ sơ xin giấy phép lao động


Đầu tư nước ngoài

Những lưu ý khi xin Giấy phép lao động thông qua hệ thống dịch vụ công

Thủ tục Xin Giấy phép lao động thông qua hệ thống dịch vụ công là một trong những thủ tục hành chính online mới được đưa vào. áp dụng trên toàn quốc kể từ ngày 01/07/2017. nhằm mục đích giảm thiểu khối lượng công việc lớn. cho đội ngũ cán bộ, công chức tại các cơ quan nhà nước. có thẩm quyền cũng như các đơn vị, tổ chức có. nhu cầu thực hiện thủ tục xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Có thể nói, Xin Giấy phép lao động thông qua hệ thống dịch vụ công. là một thủ tục hành chính online còn khá mới mẻ. Do đó, trong quá trình thực hiện.thủ tục này, nhiều tổ chức, cá nhân vẫn còn nhiều vướng mắc.

Với mong muốn hỗ trợ quý khách hàng làm quen. và tiếp cận với thủ tục. Xin Giấy phép lao động thông qua hệ dịch vụ công một cách dễ dàng và thuận tiện hơn,. Công ty tư vấn xin được tổng hợp lại. một số vấn đề cần lưu ý khi thực hiện thủ tục. Xin Giấy phép lao động thông qua hệ thống dịch vụ công như sau:
Thứ nhất, trang web chính thức thực hiện thủ tục Xin Giấy phép lao động thông qua hệ thống dịch vụ công là trang thông tin điện tử dịch vụ công của Cục việc làm – Bộ Lao động thương binh và xã hội.